تماشياً مع مهمة ورؤية مجموعة مشافي ميموريال، فإن الهدف هو ضمان أن يكون الموظفون فعالين ومنتجين وخلق بيئة عمل متناغمة من خلال شراء القوى العاملة المؤهلة.
مع هذا الفهم ، اعتمدت مجموعة ميموريال هيلث مبدأ وجود موظفين منفتحين على التعليم والتطوير والتحفيز العالي والولاء المؤسسي مع ممارسات الموارد البشرية الحالية والموجهة نحو الإنسان.
عملية التوظيف وطريقة عملها
عندما تكون هناك حاجة إلى موظفين جدد في مجموعة مشافي ميموريال ، نقوم بنشر إعلانات الوظائف على الإنترنت و / أو الصحف. باتباع هذه المنشورات ، يمكنك التعرف على فرص العمل في مجموعة Memorial Health Group والتقدم لشغل الوظائف الشاغرة. يتم تطبيق اختبار القدرات العامة على المرشحين المناسبين لمعايير مستشفانا والوظائف الشاغرة بين المتقدمين ، وفقًا للوظيفة التي تقدموا إليها. يتم مقابلة المرشحين الناجحين أولاً من قبل إدارة الموارد البشرية ، ويتم مقابلة المرشحين الذين يعتبرون مناسبين في نهاية هذه المقابلة مع مديري الوحدات ذات الصلة. يتم تقييم جميع الطلبات وفقًا لمبدأ السرية.
الرسوم والتسهيلات الإضافية
- الرسوم: يتم الدفع على أساس صافي الرسوم.
- خدمة الموظفين: لدينا شبكة نقل مجانية تخدم طاقم المستشفى لدينا على طرق واسعة في أوروبا وجانب الأناضول.
- الطعام: لدينا خدمة غداء مجانية وعشاء وفطور للموظفين.
- الإقامة: يتم توفير الإقامة للممرضين المتقدمين من خارج اسطنبول.
- التأمين الصحي الخاص: يتم توفير تأمين صحي خاص يغطي علاج المرضى الخارجيين والمرضى الداخليين لموظفينا وأزواجهم وأطفالهم في مستشفانا وجميع المستشفيات الأخرى المتعاقد معها.
- الاستفادة من الخدمات الصحية: يمكن لموظفينا وأقاربهم (الأم ، الأب ، والدة الزوج ، والد الزوجة ، والأخ) الاستفادة من الخدمات الصحية في مستشفانا بسعر مخفض.
- فرص الحصول على إذن: في مجموعة مشافي ميموريال ؛
الذين لديهم مدة خدمة من 1 إلى 5 سنوات ، 14 يوم عمل ،
الذين لديهم مدة خدمة من 6 إلى 15 سنة ، 20 يوم عمل ،
يحق لمن لديهم خدمة تزيد عن 16 عامًا الحصول على 26 يوم عمل.
في مجموعة مشافي ميموريال، حقوق الإجازة مثل المرض والزواج والوفاة والأمومة والرضاعة الطبيعية صالحة أيضًا. - ساعات العمل: ساعات العمل في مجموعة ميموريال هيلث ما بين 08:30 حتي 18:00. نظرًا لأن مشافي ميموريال هي مستشفى يعمل على مدار 24 ساعة ، فهناك أيضًا أمر عمل وردية.
- طبيب العمل: في مجموعة مشافي ميموريال، يعالج الطبيب فقط أمراض الموظفين ويتدخل في أمراضهم المفاجئة.
الفرق المفتوحة
الوظائف المفتوحة في مجموعة مشافي ميموريال؛
تقديم عام
معايير الجودة الدولية المنصوص عليها في وثيقة الاعتماد الأول في تركيا من اللجنة الدولية المشتركة للصحة JCI ، وهي الأولى من نوعها في القطاع الصحي الخاص ، في انتظارك ...
- الراغبين في تحسين أنفسهم والحصول على حياة مهنية جيدة من خلال التدريب المهني خلال فترة عملهم ؛
- خريج مدرسة ثانوية أو كلية ،
- منفتح على التطوير والتعلم ،
- وجود أهداف للمستقبل ،
- التواصل الكتابي واللفظي قوي ،
- متابع ، سريع وديناميكي ،
- مبتسم
- نحن في انتظار الطلبات من المرشحين الخريجين الجدد الذين يؤمنون بالعمل الجماعي.
يرجى ملء نموذج طلب الوظيفة للتطبيقات العامة الخاصة بك. جميع الطلبات المقدمة من خلال هذا الموقع يتم رؤيتها وتقييمها فقط من قبل مجموعة مشافي ميموريال على أساس السرية.
ممرض(ة)
أعزائنا الممرضين و الممرضات,
هل ترغب في تجربة الثقة والسعادة والقيمة الممنوحة لصحة الإنسان معنا؟
إذا كنت منفتحًا على التطوير ، والباحث ، ومتابعة المعلومات والممارسات الحديثة ، واعتماد نهج شامل في التمريض ، وفهم الخدمة المثالية والتواصل القائم على الثقة ...
يمكنك تقديم طلبك من خلال التقديم على إعلانات "ممرضين" المنشورة على https://www.kariyer.net/firma-profil/memorial-saglik-grubu-2096-12034.
لدينا مرافق الإقامة لممرضاتنا القادمين من خارج المدينة.
روابط التقديم
من خلال الموقع التالي : https://www.kariyer.net/firma-profil/memorial-saglik-grubu-2096-12034
التزامات التدريب الداخلي
الطلاب الذين حصلوا على حق التدريب في مجموعة مشافي ميموريال مسؤولون عن الامتثال للقواعد التالية عند بدء تدريبهم:
- تواريخ بدء وانتهاء فترة التدريب ، وفقًا لنماذج طلب التدريب ؛ سيتم تحديد فترة التدريب من خلال النظر في حصة أقسام التدريب وتاريخ توفرها.
- سيستمر التدريب تحت مسؤولية مدير القسم.
- سيتم إرسال نماذج تقييم التدريب إلى مدير القسم قبل يومين من انتهاء فترة التدريب. سيتم إرسال النموذج الذي يملأه المدير إلى مسؤولي الموارد البشرية بشكل سري. بعد الانتهاء من التوقيع النهائي والطوابع ؛ يتم تسليمها باليد للمتدرب في مظروف مغلق.
- سيتم الحرص على ملء كتب التدريب خلال فترة التدريب. سيتم الانتهاء من دفتر الملاحظات قبل يومين من نهاية التدريب وتسليمه إلى مدير القسم. في كتاب التدريب ، يجب عدم تضمين المستندات والمعلومات والمشاريع والتقارير والمواد التي قد تعتبر غير ملائمة ليتم إخراجها من مجموعة مشافي ميموريال. في مثل هذه الحالات ، لن يوقع مدير القسم على دفتر التدريب.
- الطبية ، والتجارية ، والمالية ، والمؤسسية ، والشخصية ، وما إلى ذلك ، والتي قد تكون ضد المؤسسة مع المتدربين وموظفي القسم ومعلومات المرضى والمؤسسات المتعاقدة ومقدمي الخدمات ومجموعة مشافي ميموريال. يلتزم بالحفاظ على جميع أنواع المعلومات والأسرار وعدم إفشاءها.
- يجب ألا يتواصل المتدربون مع المرضى وأقاربهم في أي موضوع بخلاف المهمة التي حددتها مجموعة مشافي ميموريال.
- يلتزم المتدربون بـ "قواعد اللباس الخاصة بمجموعة مشافي ميموريال".
- سيرتدي الطلاب المتدربون بطاقات الهوية الممنوحة لهم داخل مجموعة مشافي ميموريال خلال يوم العمل ويسلمونها إلى وحدة إدارة شؤون الموظفين ببطاقات PDKS المؤقتة الخاصة بهم في يوم التدريب.
- في اليوم الأخير من فترة التدريب ، سيذهب المتدرب إلى قسم الموارد البشرية ، وهو القسم المسؤول ، ويملأ "نموذج تقييم التدريب" من خلال استكمال التوقيعات والأختام النهائية اللازمة في كتاب التدريب.
- يُعتبر الطلاب الذين بدأوا تدريبهم في مجموعة مشافي ميموريال قد قبلوا هذه القواعد المكتوبة أعلاه.
