اخلاقیات اور ورکنگ اصولوں کا میموریل ہیلتھ گروپ کوڈ
ہمارا مشن
اخلاقی اصولوں پر سمجھوتہ کیے بغیر اپنے ممتاز عملے کے ساتھ سائنسی اور تکنیکی ترقیات کے بعد۔ مریض ، مریض رشتہ داروں اور ملازمین پر مرکوز بین الاقوامی معیار کے معیار کی خدمت افہام و تفہیم کے ساتھ اس شعبے میں اہم طریق کار کے ساتھ فرق پیدا کرکے صحت کا عالمی برانڈ بننا۔
ہمارا وژن
کمال پر مبنی اور قابل اعتماد فلاح و بہبود کا ساتھی بننا۔
ہماری اقدار
- سرخیل
- ہمدردی
- دیانت
- مریض اور ملازمین کا اطمینان
- کمال
ایم ایس جی میں ہماری سب سے اہم اقدار جو کرنے کے بارے میں ہماری سمجھ کو ظاہر کرتی ہیں وہ ہمارا اخلاق اور ضابطہ اخلاق ہے۔
میموریل ہیلتھ گروپ کا ضابطہ اخلاق اور ورکنگ اصول ہمارے رہنما behaviorں کے طرز عمل کے تعین کے علاوہ بدعنوانی سے نمٹنے کے اصول بھی شامل کرتا ہے ، اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ ہمارے ملازمین قابل احترام کام کے ماحول میں کام کریں ، معلومات اور اعداد و شمار کے تحفظ کے لئے معیارات طے کریں ، اور ہمارے طرز عمل کے بارے میں رہنمائی کریں جو ہم اپنے بیرونی تعلقات میں اپنائیں گے۔
ہماری تنظیم میں ہمارے رہنما مثالی سلوک کا مظاہرہ کرکے اور میموریل ہیلتھ گروپ ضابطہ اخلاق اور ورکنگ اصولوں کے مطابق کاروباری فیصلے کرکے اپنے ملازمین کی رہنمائی کے ذمہ دار ہیں۔
ہمارے تمام ملازمین میموریل ہیلتھ گروپ ضابطہ اخلاق اور کام کرنے والے اصولوں کی پابندی کرنے کے پابند ہیں۔ تمام کاروباری شراکت داروں (سپلائرز ، کاروباری شراکت دار ، مریضوں اور مریض رشتہ داروں) سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ کاروباری اخلاقیات کے قواعد اور ان تمام اصولوں ، اصولوں اور طریقوں کی تعمیل کریں جو ان قوانین کی حمایت کرتے ہیں۔
ایم ایس جی ملازمین تعلقات
ایم ایس جی اپنے ملازمین کی قدر کرتی ہے اور ملازمین کے حقوق کا احترام کرتی ہے۔ ایم ایس جی کا مقصد ایک انتہائی پسندیدہ اور مثالی ادارہ ہے جس میں ہر ایک کا حصہ بننے پر فخر ہے ، ایک کامیاب اور قابل پیشہ ور افراد پر مشتمل ہے جو اضافی قیمت تیار کرتا ہے جو پائیدار ترقی کو یقینی بنائے گا۔
"ایم ایس جی کے ذریعہ اختیار کیے جانے والے بنیادی اصولوں میں سے ایک" ہماری سب سے اہم سرمایہ ہمارا انسانی وسائل ہے "پالیسی ہے۔ اس سمت میں ، ہمارے کارپوریٹ وژن کو "بطور کمال پر مبنی اور قابل اعتماد صحت مند زندگی کا ساتھی بننا" قرار دیا گیا ہے۔ اس فریم ورک کے اندر ، ایم ایس جی ملازمین کے تعلقات کی رہنمائی کرنے والے بنیادی اصول ذیل میں درج ہیں:
- انتہائی قابل نوجوان افراد اور تجربہ کار پیشہ ور افراد کو لانے کے لئے ، جو ہماری کمپنی کو آگے لے جائیں گے ،
- مذہب ، زبان ، نسل ، صنف ، جسمانی معذوری ، عمر ، جیسی خصوصیات کی وجہ سے ملازمین سے متعلق انسانی وسائل کے تمام طریقوں میں امتیاز برتنا نہیں۔
- ملازمین کی صلاحیتوں اور تخلیقی صلاحیتوں سے اضافی قیمت مہیا کرنے کے لئے ،
- ملازمین کی تربیت ، رہنمائی اور ترقی کے ل opportunity مواقع اور مواقع کی برابری کرنا ،
- منصفانہ اور مسابقتی اجرت کی پالیسیوں ، موثر اور معقول کارکردگی کی تشخیصی نظام اور طریق کار کے ساتھ کامیابی کا صلہ ،
- فروغ اور انعام دینے میں یکساں مواقع فراہم کرکے کمپنی سے ملازمین کی وفاداری میں اضافہ ،
- کام کے امن کے تسلسل کو یقینی بنانا
- ملازمین کے لئے صاف ، صحتمند اور محفوظ کام کے حالات فراہم کرنے کے لئے ،
- ایک شفاف اور باہمی احترام کو فروغ دینے والے کام کرنے والے ماحول کی تشکیل اور برقرار رکھنا جہاں تعاون اور یکجہتی سب سے اہم عنصر ہیں ،
- کام کی جگہ پر کسی بھی طرح سے ہراساں نہ ہونے دینا ،
- ملازمین کی آراء اور مشوروں کا اندازہ اور اس کا جواب دینا اور حوصلہ افزائی میں اضافے کے لئے اقدامات کرنا۔ قانونی ذمہ داریوں کے علاوہ ، ملازمین کی رضامندی اور معلومات کے بغیر ، تیسرے فریق کے ساتھ ملازمین کے بارے میں نجی معلومات کا اشتراک نہ کریں
- انسانی حقوق کا احترام کرنے کے لئے ،
ملازمین سے تعلقات کے معاملے میں یہ بنیادی اصول تشکیل دیتا ہے۔
حصص داروں کے تعلقات
- اس کے حصص داروں کے حقوق اور مفادات کے تحفظ کے ل law جو قانون کے ذریعہ طے شدہ ہیں ،
- اس کے حصص یافتگان کے ذریعہ فراہم کردہ وسائل کے بدلے میں قدر پیدا کرنے کی زیادہ سے زیادہ کوشش کرنا ، حصص یافتگان میں منافع تقسیم کرنا یا اسے سرمایہ کاری کے لئے ہدایت کرنا
- اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ کمپنیوں کے بارے میں ان معاملات کا انکشاف کرنے کی ضرورت ہے جو حصص یافتگان اور عوام کو بروقت اور درست انداز میں پیش کیے جائیں ،
- اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ ایم ایس جی کا انتظام اعتماد اور دیانت کے اصولوں کے دائرہ کار میں رہتا ہے۔ پائیدار ترقی اور منافع کو ہدف بناتے ہوئے کارکردگی کے شعور کے ساتھ کمپنی کے وسائل ، اثاثوں اور کام کے وقت کا انتظام کرنا
حکومتی تعلقات
- جن ممالک میں سرگرمی ہے اور چلائی جاسکتی ہے ان ممالک میں تمام متعلقہ قوانین ، قواعد و ضوابط کی تعمیل کرنا ،
- قانون کے مطابق تمام کاروباری سرگرمیوں اور اکاؤنٹنگ سسٹم کو مکمل اور مناسب طریقے سے منظم کرنے ، ریکارڈ کرنے اور ان کی اطلاع دینے کے لئے ،
- عوامی اداروں اور دیگر سرکاری اداروں کے ساتھ
